金
01
5月
2009
賃金制度研修 変動給を学ぶ
昨日、今日は、鹿児島社会保険労務士会の
業務研究会において
賃金制度の研修会があります。
1月31日、2月1日に続いて、
本日は、4回シリーズの最後の回になりました。
講師は福岡社会保険労務士会副会長の帆士宜洋先生です。
帆士宜洋先生の賃金制度の特徴は、
給与に「変動給」という売上に応じた弾力部分をもたせ
従業員さんに売上アップへの動機付けにしようというものです。
売上に応じて、按分比率で配分するなら
とっても楽なのですが、
様々な理論が根拠になっていますし、
そんなに簡単にはいきません。
業務研究会において
賃金制度の研修会があります。
1月31日、2月1日に続いて、
本日は、4回シリーズの最後の回になりました。
講師は福岡社会保険労務士会副会長の帆士宜洋先生です。
帆士宜洋先生の賃金制度の特徴は、
給与に「変動給」という売上に応じた弾力部分をもたせ
従業員さんに売上アップへの動機付けにしようというものです。
売上に応じて、按分比率で配分するなら
とっても楽なのですが、
様々な理論が根拠になっていますし、
そんなに簡単にはいきません。
ひとつでも多く学びとり、
関与先にフィードバックしたいと思います。
関与先にフィードバックしたいと思います。
