医療従事者の身だしなみ

鹿児島　指宿　病院　服務規律　就業規則

昨日、顧問先の病院で身だしなみに

関することが話題になりました。

例えば、スーパーのレジ係の女性と、

夜の飲み屋で働くお姉さんとでは、

求められる身だしなみは異なります。

つまり求める身だしなみというのは、業種によって異なります。

しばしば企業が就業規則などの服務規律によって、

従業員の髪型・アクセサリー・メイクなどの身だしなみに対して、

一定の規制ができるのか？

ということが問題になります。

これは、最高裁判決によって

「規制できる」し、また懲戒の対象にもなりうる、

という判決が出ています。

でも実際の経営者相手の相談の中では、

「メイクしてこなくて困る。でも、男の自分が女性に対して言いにくいし・・・」

なんていう、男性経営者の悩みもしばしば聞かれます（笑）。

そんな時は、

その対象従業員に注意ができる適切な女性従業員がいない場合、

私が代わりに話すこともありますし、

勉強会を行うの名目で、職員全員に話すこともあります。

昨日の病院でも、近いうちに、

服務や就業に関する勉強会を行うということになりそうでした。