育児休業取得促進等助成金

育児休業　鹿児島　社会保険労務士　就業規則

新しい助成金の情報がでました。

育児休業期間における短時間労働を行ったときに

実際に働いた金額より上乗せした時に支給されます。

育児休業短時間勤務を６時間行ったとき、

通常ですと、ノーワークノーペイの原則に則り

６時間分の賃金しか支給しなくてよいわけですが、

就業規則で８時間分の満額の賃金を支給した場合に

ノーワークの２時間分の３／４が助成されるという訳です。

鹿児島の中小企業においては難しい部分もあると

思いますが、

保育園の保母さんや、看護師さんなんかは使いやすいような気がします。

育児は社会全体で支える時代なんですね。