「就業規則に安心プラス」とは？

現在、就業規則を２社作成中です。

私の就業規則は完全オーダーメードで、

企業にフィットしたものを作成致します。

少なくとも最低３回は打ち合わせを重ねます。

多い時は１０回近く打ち合わせることもあります。

私の「就業規則安心プラス」というプランは

就業規則作成のあとまで面倒みさせてもらいますよという

完全お任せの安心プランです。

就業規則に安心プラス！

就業規則は、できて終わりではありません。

出来た後の運用が大事なんです。

運用の段階で作成時は想定しなかった

不都合が起こるかもしれないし、

社会的な事件事故で改定が必要になる時もあります。

（以前、福岡で家族が乗った車が

　酔っ払いに衝突されるという悲惨な事故がありました。

　それから飲酒運転は社会的にも非常に厳しくなり

　就業規則でも「服務」や「懲戒」で

　厳しく扱うようになったという経緯があります）

法律の改正、社会情勢の変化

そのようなものに常に対応し、最新の状態に保てる

メンテナンスサービスです。