助成金


補助金・助成金については、申請期限・締め切りがございます。

余裕を持って、お早目のご相談をお願いいたします。



1.助成金とは

助成金は、確かな定義はありませんが、厚生労働省管轄の助成金を指すことが多いです。

厚生労働省管轄の助成金は、雇用保険料を財源として、雇用の安定、雇用の促進などの目的のために再分配されるお金です。

 

助成金のメリット

返済不要で使途は問われません。運用資金にしてもよいし設備投資にしてもかまいません。

よりよい企業の経営環境を整えるために是非活用してください。

助成金と補助金の違い

決まった定義はありませんが、補助金は経済産業省のものをいうことが大きく、助成金は厚生労働省のものを指すことが多いです。

 

補助金は、採択式であることが多く、採択を受けられるかどうかはわかりません。

一方助成金は、要件をはずさなければ受給が可能となります。

 

助成金を受給可能な企業とは

① 賃金台帳や出勤簿など必要な書類が整備されている

② 就業規則が整備されている

③ 1年間に労働法違反がない

④ 2年間の労働保険料の滞納がない

➄ 性風俗・暴力団関係者等ではない

⑥ 3年間に不正受給がない

 ※助成金の種類によって多少異なります。


助成金診断の流れ

① ヒアリング

② 可能性のある助成金のご提案

③ 出勤簿・賃金台帳・就業規則の問題点洗出し

④ 最終提案

➄ ご契約

⑥ 取組や制度導入など実施

⑦ 支給申請


2.助成金Q&A

Q1.面倒くさいんじゃないの?

面倒くさいです(笑)。

お国にはお金を納めて当たり前。国からお金をもらうのは大変です。

ですから我々がいます。一定の物はお願いせざるをえませんが、最大限のお手伝いをさせていただきます。

 

Q2.うちも該当するのかしら?

診断させていただきます。助成金は国の政策などにより、毎年変わっていくものです。該当するものがあるかどうかは分かりませんので、診断をさせていただきます。→診断申し込むTEL✉ もしもない場合でも、次の年に該当しそうなものがあれば、お声をかけさせていただきます。

Q3.あとで調査があるのでは?

可能性はあります。

ただし、必要な書類がきちんとそろっていれば何の問題もありません。

 

当事務所では業務終了後、提出した書類をファイリングしてお渡ししています。助成金受給後5年間保管してください。

 

助成金受給を契機として、社内の法的整備を整えれば、会社はますますよくなっていきます。

そのお手伝いもさせていただきます。