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社会保険・労働保険手続き


1.アウトソーシングの課題と問題解決

<問題解決>

①単なる手続きにとどまりません

手続きを通じて、御社の問題点を洗い出すとともに、業務の効率化と安心感

 

社会保険手続きや労働保険の手続きでは、いくつかの法律に基づいて、専門的な書類作成が望まれます。

 

行政の調査などもあり、調査などで不備が発覚すると非常に面倒なものもあります。

 

また、期限なども決められていますので、担当者の時間的心理的負担は大きいと思います。

 

専門家にアウトソーシングを行うことで、担当者の負担を軽減し、コア業務に集中していただくことができます。助成金を受給したいという企業様には、手続き業務が相談の糸口になります。

 

<課題>

①職員の入退社など日常的な手続きをアウトソーシングして、担当者の負担を軽減したい

②労災などの専門的な書類は、専門家に相談の上で、書類を作成して提出したい

③36協定や一年変形など、コンサルティングを受けた上で、かつ提出漏れがないようにしたい

④健康保険や雇用保険等は多岐にわたるので、従業員に給付漏れがないか不安だ

➄法人を設立したので、社会保険に加入したい

⑥助成金など受給したことがないので、できることなら受給してみたい


2.当事務所の特徴

①組織力

事務所職員が11名。うち社会保険労務士が3名、行政書士が2名在籍しています。

専門的な知識により手続き業務を切り口に労務に関する様々なアドバイスが行えます。

 

②スピードと適格性

当事務所の連絡ツールをご利用いただくことで、スピード感があり的確なアウトソーシングを提供できます。

 

③提出期限の管理

36協定や一年変形その他提出期限が決められている書類は少なくありません。提出期限をスケジューリングし、管理致します。

 

 

3.当事務所ができること

 

労働基準法関連

 

時間外労働・休日労働に関する協定書(36協定)

変形労働時間制協定書

労働契約書 など

 

労働安全衛生法関連

 

労働者死傷病報告

安全管理者選任報告

第三者行為災害届 など

 

企業に関する手続

 

労働保険料概算確定保険料申告書

労働保険保険関係成立届

雇用保険適用事業所設置届

労災保険特別加入手続

社会保険新規適用届 など


 

職員に関する保険手続

(1) 求人

ハローワークへの求人申請など

 

(2) 入社

健康保険・厚生年金被保険者資格取得届

雇用保険資格取得届

健康保険被扶養者(異動)届

国民年金第3号被保険者(3号該当)届

年金手帳再交付申請書など

 

(3) 昇格、賞与

健康保険・厚生年金被保険者報酬月額変更届

健康保険被保険者賞与支払届 など

 

(4) 結婚、出産、育児

健康保険・厚生年金保険被保険者氏名変更届

雇用保険被保険者氏名変更届

健康保険出産手当金支給申請書

健康保険被保険者・家族出産育児一時金支給申請書

雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書(育児・介護)

育児休業給付受給資格確認票・育児休業基本給付金支給申請書

育児休業者職場復帰給付金支給申請書

健康保険・厚生年金保険育児休業等取得者申出書(新規・延長)

厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出書

健康保険・厚生年金保険育児休業等取得者終了届 など

 

(5) 変更

健康保険・厚生年金保険被保険者住所変更届

健康保険被保険者証滅失・き損再交付申請書 など

 

(6) 病気、怪我

健康保険傷病手当金請求書

健康保険被保険者・被扶養者・世帯合算 高額療養費支給申請書

健康保険被保険者・家族療養費支給申請書

療養補償給付たる療養の給付請求書

療養補償給付たる療養の給付を受ける指定病院等(変更)届

療養補償給付たる療養の費用請求書

休業補償給付支給請求書

労働者死傷病報告 など

 

(7) 定年、年金、再雇用、介護

雇用保険被保険者六十歳到達時等賃金証明書

高年齢雇用継続給付受給資格確認票・高年齢雇用継続給付支給申請書

国民年金・厚生年金保険老齢給付裁定請求書

介護休業給付金支給申請書

健康保険被保険者埋葬料(費)支給請求書 など

 

(8) 退職

健康保険被保険者資格喪失届

雇用保険被保険者資格喪失届

 

雇用保険被保険者離職証明書 など