労働基準法 改正

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改正労働基準法 リーフレット
平成22年4月施行
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労基法が改正されると…
労基法が改正されると…

 

来年の春(平成22年4月1日施行)から施行される

改正労基法のリーフレットが厚生労働省から発表されました。

 

 

概要は、以下に大きくまとめておきました。

 

時間外の労働に対する割増賃金の引き上げに

目がいきがちですが、私は、

年次有給休暇の時間単位取得のほうが

実際の労働現場では影響が大きいのではないかと

思っています。

 

 

1.時間外労働の割増率の引き上げ

  (1) 60時間を越える時間外労働には50%以上

     ・ただし中小企業は3年間の猶予措置あり

  (2)割増賃金に代えた有給休暇導入

 

2.割増賃金引き上げ努力義務

  

3.年次有給休暇の時間単位での取得